上市公司董秘去年平均薪酬:江苏董秘收入相距46倍

来源:金陵晚报     发布人: 罗洋     时间: 2018-10-12 10:20:59

上市公司董秘被称为资本圈里各方利益交汇的枢纽,在上市公司中扮演着重要角色。那么,江苏上市公司董秘的整体薪酬情况如何?
  记者注意到,从公开数据来看,虽然是资本强省,但江苏地区A股董秘的平均薪酬处于中游水平。去年A股公司董秘的平均薪酬为55.47万元,而江苏地区董秘的平均薪酬为49.29万元,在全国31个省市中位列第13名,2016年该指标更是排在第18名。

同职不同薪 江苏董秘收入相距46倍

根据新财富的统计数据,截至2018年8月30日,A股市场共有3541家上市公司,其中,3303家公司公布了2017年度董秘的薪酬数据。同为董秘,收入水平却有天壤之别。万科A董秘朱旭以821.5万元成为2017年度A股最高薪董秘,相较于2016年的731.5万元,涨薪70万元。而建设机械董秘白海红的薪酬最低,只有1万元,相较于2016年降薪13万元,并且这位董秘也并未在上市公司持有股份。与董秘薪酬榜榜首的朱旭821.5万元的年薪相比,差距高达820倍。

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记者发现,江苏地区董秘同样存在巨大的收入鸿沟,高低之间有46倍差距。根据同花顺iFinD,去年薪酬最高的董秘为华泰证券张辉,为428.46万元。资料显示,张辉1975年出生,籍贯浙江金华,经济与管理专业博士,有十七年证券从业经历。紧随其后的为长电科技朱正义300.3万元、南京银行江志纯190.95万元、新城控股陈鹏150万元。其中超过百万年薪的有29人,主要来自金融板块(如江苏银行、无锡银行)以及老牌上市公司(如中央商场、徐工机械、华西股份、小天鹅等)。

值得一提的是,近一年来*ST保千劣迹斑斑,包括去年巨亏77亿多;原董事长庄敏失联、涉嫌侵占公司资产高达67亿元; 公司在对外投资、应收账款、预付账款、违规担保、募集资金使用等方面存在重大问题和风险; 包括董秘在内的17名高管遭证监会调查。今年公司更是连续29个交易日跌停收盘,创下了A股史上最长连续跌停纪录,但该公司董秘周皓琳去年却拿走了123.11万元的薪酬。如此不按套路出牌,令人瞠目结舌。

公开资料显示,*ST保千是由2015年2月借壳中达股份而来。彼时,主营复合材料薄膜的中达股份濒临破产重整,深圳市保千里电子有限公司以29亿元估值注入上市公司,中达股份同时更名为江苏保千里视像科技集团股份有限公司,主营业务变更为用于汽车和安防的视像系统。目前,周皓琳已经离职。

当然,有人高高在上,也有人平淡无奇。在300多家江苏上市公司中,薪酬最低的为德尔未来董秘何霞(9.37万元),该公司高管普遍薪酬不高,均在十几万左右,不过多数高管手握股权,但何霞并没有。记者注意,去年39家A股江苏公司董秘年薪少于20万,主要集中于一些传统产业,大多呈现出股价、市值、盈利水平均不高的特点。

江苏董秘平均薪酬排名居中

事实上,不同省份之间的董秘平均薪酬也存在较大差距。新财富统计数据显示,去年这3303家公司董秘的平均薪酬为55.47万元,相较于2016年50.3万元的平均水平,平均上涨5.17万元,涨幅达10.2%。而在2017年度,仅有8个省份的董秘平均薪酬超过A股董秘薪酬的平均值(55.47万元)。其中,北京、上海、广东三个地区的董秘平均薪酬分别以74.8万元、69.65万元及68.96万元领跑全国。
  值得一提的是,江苏省董秘平均薪酬为49.29万元,2016年这一数值为42.53万元,去年增幅为6.76%。在全国(不含港澳台地区)31个省级行政区中,江苏省董秘平均薪酬位列第13名,2016年甚至排在第18位,落后于云南、内蒙古、新疆、福建、贵州、广西、江西、辽宁等省份。这似乎与江苏经济发达地区、资本市场强省的地位不符。
  江苏苏州一家上市公司董秘对《金证券》 记者表示,“平均薪酬不高,一个重要原因是江苏上市公司数量相当庞大,较大的基数下容易拉低平均数。有些省份资本市场发展程度不高,上市公司只能高薪挖优秀董秘,部分董秘的收入甚至高于董事长。”
  据了解,珠三角、长三角一直为国内资本重镇,以去年年末的数据来看,江苏省共有沪深交易所上市公司382家,仅次于广东省、浙江省。从数据上来看,浙江省董秘薪酬水平同样不显眼。去年浙江省董秘平均薪酬为47.68万元,排在全国第15位。
  此外,在业内人士看来,江苏以实体经济见长,是名副其实的制造大省,而传统制造领域很难书写造富神话,公司高管薪酬多是稳中求涨。

金证券记者 江芬芬

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